对于报不报班这件事，会计行业闯荡两三年的小会计有话要说。
结论：有必要，报班是提升会计实操和找到好工作的捷径。。
先来算一笔账，当你因为心疼钱，花了好几个周末的时间去搜集资料，书籍，各种别人的学习经验等等，最后实操经验七拼八凑的整了一本，工作的时候能用的东西十分之一都不到，这时候就会发现，自己花费的时间成本不比你用钱的成本低。
咱先来说说除了报班以外，其他的两种学习方式：。
自学一般就是在B站或者知乎找一些资源学习，学习时间自由，不花啥钱，但是容易学习的时候没有方向，今天还在看出纳的理论，明天就开始学怎么做账了，这也不能怪我们，免费的资源鱼龙混则，遇到好的课程基本靠天命。
直接进公司实习，一个靠谱的公司，不管是大公司还是小公司，都可以接触到最直接的实操技能和老会计处理财务的经验，不好的地方就在于公司里一个萝卜一个坑，各司其职，没人保姆式的带你，靠自己一点点在公司积累，除非基础很好，要不然至少得半年。进公司的话不要去代账公司，谁知道你代理的是不是不法分子的账。实习简历往大公司投，能走校招的尽量走校招。
我觉得如果只是想暂时在会计行业做最基础的岗位，要求比较低，自学或者工作中积累完全够用，如果长期发展要求就不一样了。
现在一般会计应届生第一份工作多数在中小型企业从事出纳、会计助理等工作，出纳作为财务行业最基础的岗位之一，对工作能力其实没什么要求，靠自学或者靠工作中的积累基本就可以了，但是现在市场人力资源溢出，慢慢要求就高了，这就是卷的代价，当然这也不能怪同行，同是打工人，谁有容易呢。
一个财务人员，从财务系统操作、金蝶、用友、SAP等等，再难一些就是做账、收入、成本、费用、开票、报税等等基本都要掌握，这是近几年用人单位最基本的要求。
像自学或者在公司学一点点积累这种温水煮青蛙式的学习，在这么卷死人不偿命的时代竞争，不管式面试还是职位竞争很难有绝对性的碾压，可当别人拥有这些基础技能，而你没有，胜负明了。
如果经济不是特别困难，还想尽快适应会计行业的，没必要在这两种方法上死磕，报个实操班能解决学习实操80%的难题。
关于会计报班，老生常谈的问题：实操班有什么好处？什么实操班靠谱？
1、报实操班有什么好处？
最直接的好处是有专业的老师的指导，会在短时间内提升解决实操和日常工作中遇到的问题。比如说会计小白在日常工作经常用到的实操，了解和处理每个行业的行业账，学习操作增加工作效率的EXCEL 和财务软件等等，相比于实习三五个月掌握的实操，在培训机构可能一个月就能行。
一般好的实操班都有助教答疑，报了班有问题不用冒着被人嫌弃的“危险”问同事，社恐的福音，有问题直接问助教，回答的专业而且还提升了工作效率。
2、什么实操班靠谱？
虽然我在会计行业才混了两年，什么样的实操班能选，什么样的避开我还是能说上一二的，所以今天遇上我，你们就偷着笑吧。
“天下武功，唯快不破”，我们学实操也是一样，只要我们在比别人更短的时间提上来，就会就不能拱手让人。所以选实操班效率是第一位的，报了班能不能给我们提供一个正确的学习方向，实训系统是不是练完只有有效果，都是和效率直接挂钩，也是我们报班的主要考察点。
线上推荐加图会计，可以说是线上机构中最专业的。
加图一对一制定学习计划帮助非常大，我自己学的时候有种走捷径的感觉，跟着计划走，安全感满满。不过这对加图来说不算什么，真正的秘密武器是他们家实训系统的真账。
真账很多线上机构都有，但是和上手度这块，其他机构就差点意思。理论基础都打好的前提下，用加图的真账练个三四遍工作中就跟了开了外挂一样，能甩同期入职的一大截。
另外加图的助教每次答疑三两句话都能戳到痛处，专业度的不比上课的老师差。
线下机构选恒企，没有谁比得上恒企。
老师上机操作手把手教学，对于基础差的人来说很友好，而且老师批注作业很认真，哪里出错了会标注出来，以及该怎么改正，问题当场可以解决，学习效率很高。
报到合适的实操班，基本上就赢了一半了。
宝子们，学的过程，一定要先看理论，理论框架搭建好了，实操就容易的多。理论跟着加图走，其实挺容易的，基本上一遍就过，技巧、流程啥的都门清，有理论指导，练习只要连着练几天，做账报税都能上手做。
按照这个思路来的话，在职基本上一两个月实操水平就能上去，不要说出纳，会计的工作也能胜任。
实操提上去之后，我从被辞退的边缘逆袭转正。大概上了半年班，有个会计岗位空了下来，职位被我的领导举荐了上去，其实按我的资质，很难在半年之内升到会计岗的，但我的实操技能还不错，基本上工作两三年的老会计能做的，我上手也没啥问题，最后通过了考核，顺利的抓住了升职的机会。
现在一个月保持在1w以上，双休，每年有十几天的年假，五险一金，再也不是当初那个每个月拿着3000的工资，回家都抬不起抬不起头的我啦。
综上所述，想要在会计行业扎根或者顺风顺水，会计实操是必修课，一定程度上大于考证，尤其是中小型企业。
最后希望大家都能报到适合自己的实操班。
